Ligheds, mangfoldigheds og inklusionspolitik

• Vi er forpligtet til lighed, mangfoldighed og inklusion i hele vores virksomhed.
  
• Vi diskriminerer ikke på baggrund af alder, handicap, kønsskifte, ægteskab eller partnerskab, graviditet eller barsel, race (inklusive nationalitet eller etnisk oprindelse), religion eller tro, køn eller seksuel orientering.
  
• Chikane, mobning eller forskelsbehandling tolereres ikke.
  
• Vi sikrer, at alle medarbejdere behandles retfærdigt, og at ansættelse, forfremmelse, uddannelse og disciplinære processer understøtter vores inklusionsmål.
  
• Vi gennemgår regelmæssigt vores praksis og politikker og tilbyder træning til medarbejdere i ligestilling, antidiskrimination og inklusiv adfærd.